Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania przez BART Sp. z o.o. danych osobowych kandydata do pracy

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez BART sp. z o.o. danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. 

W każdym czasie może Pani/Pan wycofać zgodę, kontaktując się z nami pod adresem rodo@bart-packaging.pl. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem. 

Administratorem Pani/a danych osobowych jest BART Sp. z o.o. z siedzibą w Sulnowie 53G,   86-100 Świecie. 

U Administratora danych osobowych wyznaczony jest Koordynator ds. RODO, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: rodo@bart-packaging.pl, pod numerem telefonu +48 (52) 380 09 50 lub pisemnie (adres siedziby Administratora). 

Będziemy przetwarzali Pani/Pana dane w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: 

1. prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu:
   • w celu wypełnienia ciążących na Administratorze obowiązków prawnych – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa np. dane dotyczące Pani/Pana niepełnosprawności w związku z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; 
   • w celu podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Pani/Pana dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, oceny Pani/Pana predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska; 
   • w oparciu o prawnie uzasadniony interes Administratora np. wyniki Pani/Pana testów kompetencji, informacje zebrane z portali zawodowo – biznesowych np. LinkedIn, dane niezbędne do realizacji i rozliczenia współpracy z agencją doradztwa personalnego; 
   • w oparciu o Pani/Pana zgodę m.in. dane, które dobrowolnie zamieszczają Państwo w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, np. wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłych pracodawców, stan zdrowia; 
2. prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska w oparciu o Pani/Pana zgodę; 
3. oceny procesu rekrutacyjnego w oparciu o prawnie uzasadniony interes Administratora; 
4. ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją w oparciu o prawnie uzasadniony interes Administratora; 

Prosimy o nieprzekazywanie podczas procesu rekrutacji danych wrażliwych (szczególnych kategorii), takich jak np. informacje o stanie Pani/Pana zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 lub 10 RODO. Jeśli jednak uznają Państwo, że podanie takich danych jest konieczne zwrócimy się do Państwa z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych. 

Przekazywanie danych do państw trzecich  

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego tj. państwa nienależącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego. 

Okres przetwarzania danych 

Pani/Pana dane osobowe Administrator przetwarza w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 12 miesięcy; a gdy wyraziła Pani/Pan zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 24 miesięcy.  

Prawa osób, których dane dotyczą 

W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa: 

1. prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,  
2. prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych, 
3. prawo do wycofania zgody, 
4. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. 

Realizacja praw 

Może Pani/Pan realizować ww. prawa poprzez wysłanie wniosku z żądaniem na adres:  

BART Sp. z o.o. Sulnowo 53g, 86-100 Świecie lub drogą email: rodo@bart-packaging.pl. 

Informacja o wymogu podania danych 

Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w prawnie uzasadnionym interesie Administratora. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. 

Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy.  

Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy. 

W razie pytań dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych można się kontaktować z Koordynatorem ds. RODO pod adresem rodo@bart-packaging.pl